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你好，在吗？问个事。无固定期限劳务派遣转外包，是双倍赔偿？

劳务派遣 2024-06-18 02:13 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣转外包，用人单位需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿风险。

法律快车咨询顾问

2024-06-18 02:11

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劳务派遣转外包，常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑劳动合同约定、双方协商情况等因素，确保合法合规并保障劳动者权益。

平台法律顾问团队
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2024-06-18 02:11

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是的，需支付补偿。具体操作：1. 确定劳动者工作年限；2. 按年限计算经济补偿金；3. 与劳动者协商解除合同并支付补偿。若协商不成，可依法解除并支付补偿。确保过程合法、公正。

劳动纠纷律师团队
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