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就是我老公腿之前公伤然后突然辞退我们，辞退半年他也没上班就腿老叫疼然后我们去拍个看看结果医生说要从做手术应为里面磨没啦

无故辞退 2024-06-18 10:20 人浏览

共3位律师解答

如果用人单位违法解除了工伤职工的劳动合同，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：首先，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。其次，劳动者还可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位恢复劳动关系或者支付相应的经济补偿。在申请劳动仲裁时，劳动者应提供充分的证据证明用人单位存在违法解除劳动合同的行为，如工伤认定证明、医疗证明等。

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2024-06-18 10:17

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工伤职工在医疗期内被辞退，除了可以主张违法解除劳动合同的赔偿金外，还可以根据具体情况主张以下权益：1. 要求用人单位支付工伤期间的医疗费用；2. 要求用人单位支付工伤期间的工资和福利待遇；3. 如果工伤导致劳动能力丧失或部分丧失，可以要求用人单位支付相应的伤残补助金或伤残津贴。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-18 10:18

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工伤职工在医疗期内被辞退，赔偿金的具体数额应根据《劳动合同法》的相关规定确定。一般来说，赔偿金为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准则根据劳动者在用人单位工作的年限和月工资等因素计算。因此，劳动者在申请劳动仲裁时，应提供充分的证据证明自己的工作年限和月工资等，以便确定赔偿金的具体数额。

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2024-06-18 10:20

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