问答详情

在员工被公司解雇时,应当享有的赔偿权益

劳动合同纠纷 2024-06-18 12:58 人浏览
共3位律师解答
  • 被公司解雇时,员工有权获得相应赔偿。具体赔偿取决于解雇情况,如公司提出并协商一致,则按工作年限支付经济补偿金。若公司违反规定单方面解雇,需支付双倍赔偿金。但若是因员工存在解除合同情形被辞退,则无赔偿金。依据《劳动合同法》规定操作,否则可能面临法律纠纷。
  • 员工被解雇时,常见的赔偿处理方式包括支付经济补偿金或双倍赔偿金。具体选择哪种方式,需根据解雇原因和《劳动合同法》规定来判断。如双方协商一致或员工存在解除合同情形,一般支付经济补偿金;若公司违规解雇,则需支付双倍赔偿金。
  • 解雇赔偿视情况而定。协商一致解雇,按工作年限支付经济补偿金;违规单方面解雇,支付双倍赔偿金;员工存在解除合同情形被辞退则无需赔偿。操作时需遵循《劳动合同法》规定,确保赔偿金额和程序合法合规。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台宜宾律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中