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就是我签了劳务合同在实习期

劳动合同纠纷 2024-06-18 14:04 人浏览
共3位律师解答
  • 在实习期间，根据《劳动合同法》的规定，应当签订的是劳动合同而非劳务合同。这是因为实习本质上属于劳动关系的一种形式，实习生与用人单位之间建立的是劳动关系。因此，用人单位应当在实习生开始实习时与其签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
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    2024-06-18 14:01

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  • 如果用人单位在实习期间未与实习生签订劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位可能面临支付二倍工资的法律责任。因此，用人单位应当确保在实习生开始实习时与其签订书面劳动合同，以避免可能的法律风险。
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    2024-06-18 14:02

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  • 作为实习生，要保障自己的权益，首先要确保与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。其次，要仔细阅读合同条款，了解自己的工作内容、工作时间、工资待遇等。如果用人单位存在违法行为，如未签订劳动合同或拖欠工资等，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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    2024-06-18 14:04

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