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工作第8个月，还在实习期，被公司辞退有补偿吗？

无故辞退 2024-06-18 18:44 人浏览

共3位律师解答

实习期被辞退是否能得到补偿，需视情况而定。若因不符合录用条件被辞退，则无法获得补偿；若员工无过错被辞退，通常可获得补偿；若被违法辞退，可按经济补偿标准的二倍获得赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位在特定情形下可解除劳动合同，但须提前通知劳动者或支付相应补偿。

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2024-06-18 18:42

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实习期被辞退，常见的处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况判断。如双方能达成一致，协商是最高效的方式；若无法协商，可选择申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决；如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。

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2024-06-18 18:42

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实习期被辞退补偿问题复杂，需分情况处理。1. 不符合录用条件被辞，无补偿；2. 无过错被辞，可协商补偿；3. 违法辞退，可要求双倍赔偿。处理方式包括协商、劳动仲裁、诉讼等，具体应根据个人情况和法律条款选择合适途径。

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2024-06-18 18:44

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