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没有签合同，做了1个月11天，被辞退有补偿吗？

无故辞退 2022-12-12 14:36 人浏览

共5位律师解答

你好，按你所述，可以要求双倍工资和半个月工资的经济补偿金

王林律师认证

2022-12-11 17:36

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可以主张双倍工资差额和经济补偿金的

连江涛律师认证

2022-12-11 17:33

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可以据此主张，这个是合理的诉请。

吴名取律师认证

2022-12-12 14:36

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没有签订劳动合同被辞退，自用工之日起超过一个月，可以获得双倍工资补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2022-12-11 17:25

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若用人单位有以下情形，可主张经济补偿。《劳动合同法》第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

张贝贝律师

2022-12-11 20:45

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