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奶奶走了公司没有丧假

劳动合同纠纷 2024-06-19 06:54 人浏览
共3位律师解答
  • 奶奶过世没有丧假,公司是否违反劳动法,需视具体情况而定。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,通常奶奶过世并不在法定丧假范围内。但劳动法也鼓励企业根据自身情况制定更人性化的假期政策。因此,若公司规定中未包含奶奶过世的丧假,并不直接违反劳动法,但可能不符合社会普遍期望。
  • 如果公司没有关于奶奶过世的丧假规定,员工可以尝试申请特殊假期。这通常需要员工向直属领导或人力资源部门提出申请,并说明情况。公司可能会根据具体情况和内部政策,考虑是否批准该申请。但请注意,特殊假期的批准与否,最终取决于公司的决定。
  • 奶奶过世时,员工应首先与直属领导或人力资源部门沟通,了解公司是否有相关假期政策。若无相关政策,可尝试申请特殊假期或调休。同时,合理安排工作和家庭事务,如请亲友帮忙处理丧事,或利用业余时间处理相关事宜。在沟通过程中,保持理解和尊重,以维护良好的职场关系。
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