员工是否因员工问题而赔偿损失10万元？

相关知识推荐

• 赔偿金什么情况有

  劳动合同是一种特殊类型的合同，为了使经济力量薄弱的劳动者得到较多的保护，劳动合同更多的限制合同的自由

  刑法

  人看过
  
• 员工是否应赔偿因员工问题造成的损失10万元？
  你好，具体发生什么事情呢

  石家庄律师

  人看过
  

  342人咨询过

  去咨询

• 工伤赔偿损失和解协议范文

  工伤赔偿损失和解协议范文

  #律师动态

  人看过

• 赔偿金属于夫妻共同财产吗

  赔偿金不一定属于夫妻共同财产，因为根据《中华人民共和国民法典》，如果是因为事故，赔偿给一方的人身损害赔偿金，那么依法是属

  婚姻家庭

  人看过
  

• 赔偿金的规定

  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律案件若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据

  刑法

  人看过
  

• 应赔偿多少呢

  网友提问：我于2008年11月25日入职直至2009年10月10日止。在这期间，我没有与公司签订劳动

  合同纠纷

  人看过
  
• 员工是否应赔偿因员工问题造成的损失10万元？
  你好，具体发生什么事情呢

  南京律师

  人看过
  

  164人咨询过

  去咨询

• 劳动法赔偿金计算方法

  用人单位不能随意的与劳动者解除劳动关系，否则需要支付赔偿金，那劳动法赔偿金计算方法是什么呢？法律快车

  劳动法

  人看过
  
• 员工是否因员工问题而赔偿损失10万元？
  根据你的合同约定处理

  宿迁律师

  人看过
  

  346人咨询过

  去咨询
• 员工是否应赔偿因员工问题造成的损失10万元？
  一、员工造成公司损失怎么处理1、员工造成公司损失的处理方法是要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照

  保定律师

  人看过
  

  268人咨询过

  去咨询
• 是否应承担全部责任，因为工作失误给公司造成5万元的经济损失？
  员工给公司造成损失应承担赔偿责任，因为有相关的法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用

  衡阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  454人咨询过

  去咨询
• 员工是否应赔偿因工作失误造成的所有损失？
  员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本

  临沂法律问答顾问律师

  人看过
  

  396人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 石家庄婚假天数是几天
  法律分析：婚假具体天数没有规定。1.婚假天数：在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。规定

  唐山法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司倒闭员工不满一年怎么赔偿
  一、公司倒闭员工如何赔偿1、公司倒闭员工的赔偿标准，具体如下：（1）需要确定员工的实际工作时间和月工

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 退出工会后台显示距离上次退会不到30天不能申请，怎么办
  您好，建议协商处理，并保留证据以备诉讼

  邢台法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 试用期间辞职公司不让我离职，是否合理？
  试用期内辞退员工,如果员工无过错的，是需要赔偿的。由于试用期的最长期限是六个月，而员工在公司的工作时

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过