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你好,工伤事故案例

工伤索赔 2024-06-20 01:04 人浏览
共3位律师解答
  • 当工伤事故发生后,如果单位未在规定时间内(即事故伤害发生之日起30日内)向社会保险行政部门提出工伤认定申请,员工可以依据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定,在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。员工应准备相关证明材料,如医疗记录、证人证言等,以支持其工伤认定申请。
  • 工伤认定后,员工若伤情相对稳定但存在残疾或影响劳动能力的情况,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时,需准备工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。劳动能力鉴定委员会将根据员工的伤残情况,评定其劳动能力等级。
  • 工伤赔偿主要包括以下内容:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。具体赔偿项目和标准根据工伤认定等级和实际情况确定。
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