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实习协议薪资写的4500 不干满三个月按照当地城市人均开发正常吗

其他 2024-06-20 01:11 人浏览

共3位律师解答

实习协议薪资规定需合法，不干满三个月按人均开发薪资支付可能不合法。建议咨询律师或当地劳动部门，了解具体规定。若公司存在违法行为，及时维权。

综合律师团队
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2024-06-20 01:08

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实习协议薪资规定应合法合理。常见处理方式包括：1）查阅当地劳动法规定，了解实习薪资标准；2）与公司协商，争取合理薪资；3）向劳动部门投诉或申请仲裁。选择处理方式时，需考虑个人权益、公司态度及法律后果。

平台特邀律师
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2024-06-20 01:08

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针对实习协议薪资问题，具体操作如下：首先，查阅当地劳动法规定，了解实习薪资的最低标准及支付方式；其次，与公司协商，明确薪资构成及支付方式，确保个人权益不受损害；若公司存在违法行为，可向劳动部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。同时，保留相关证据，如实习协议、工资单等，以备不时之需。

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2024-06-20 01:11

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