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企业即将征收拆迁,没有签劳动合同,怎么才能得到补偿

拆迁补偿 2024-06-20 01:28 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同,可通过协商、调解、仲裁、诉讼获得补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动争议可通过协商、调解解决,如不成可向仲裁委申请仲裁,对裁决不服可向法院起诉,以确保权益得到保障。
  • 对企业拆迁未签劳动合同情况,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应先尝试协商,快速解决;协商不成可考虑调解,更灵活;调解无果则通过仲裁,裁决具有法律效力;最后可选择诉讼,由法院最终裁决。
  • 未签劳动合同,可通过以下方式获得补偿:1. 与用人单位协商,达成补偿协议。2. 向调解组织申请调解,寻求中立第三方协助。3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法裁决。4. 对仲裁不服,向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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