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你好，在同一公司离职两月后又被召回算重新入职么，没有给签劳动合同可以仲裁么

劳动合同纠纷 2024-06-20 01:34 人浏览
共3位律师解答
  • 离职两月后被召回算重新入职，未签劳动合同可以仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，未签订可能面临支付双倍工资等法律责任。如公司未签合同且你已重新入职，有权提起劳动仲裁维护自身权益。
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    2024-06-20 01:32

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  • 针对你的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商签订劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。你可以根据具体情况选择合适的方式，如协商无果或公司态度强硬，可考虑采取法律途径。
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    2024-06-20 01:32

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  • 算重新入职，可仲裁。具体操作：1. 收集证据，如召回通知、工作记录等；2. 与公司协商，要求签订劳动合同；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 如问题仍未解决，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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    2024-06-20 01:34

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