公司没有依法缴纳社会保险
社会保险
2024-06-20 09:04
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共3位律师解答
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如果公司未依法缴纳社会保险，员工可以采取以下措施维权：首先，员工可以向用人单位或当地社会保障部门申报，要求开设社保账户并补足社保费用。其次，如果公司拒绝配合或未在规定时间内改正，员工可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记，未办理的需由社保经办机构核定应缴费用。
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除了申请劳动仲裁，员工还可以采取以下途径解决公司未缴纳社会保险的问题：一是向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理；二是咨询律师，了解具体的法律程序和维权方式，以便更好地保护自己的权益。
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员工在公司未缴纳社会保险的情况下，通常不能直接向法院提起诉讼。首先，员工应尝试通过向用人单位或社会保障部门申报、申请劳动仲裁等方式解决争议。如果劳动仲裁未能解决问题，员工可以考虑向法院提起诉讼。但在此之前，需确保已满足相关前置程序，如劳动仲裁裁决等。
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