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你好，上班七天被辞退，工资怎么算，没有签订劳动合同

讨薪 2024-06-20 12:08 人浏览
共3位律师解答
  • 上班七天被辞退，未签劳动合同，工资应双倍计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。您的情况虽未满一个月，但单位存在违法行为，您有权要求合理赔偿。
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    2024-06-20 12:05

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  • 遇到未签劳动合同被辞退，可要求双倍工资或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。若希望快速解决问题，可与单位协商双倍工资；若单位不配合，可提起劳动仲裁维护权益。
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    2024-06-20 12:06

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  • 未签劳动合同被辞退，应获双倍工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资；2. 若协商无果，收集证据如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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    2024-06-20 12:08

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