忻州讨薪法律问答

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在自己的工位上安装监控合法吗?
随时监控员工是否合法,需要根据具体情况来判断。1、公司随时监控员工的工作进度的,一般来说是合法行为;2、但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围,若侵犯到员工的私人空间则是违法的;3、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;4、情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到限制,首先安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十四条网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。法律另有规定的,依照其规定。第一千一百九十五条网络用户利用网络服务实施侵权行为的,权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。网络服务提供者接到通知后,应当及时将该通知转送相关网络用户,并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施;未及时采取必要措施的,对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。权利人因错误通知造成网络用户或者网络服务提供者损害的,应当承担侵权责任。法律另有规定的,依照其规定。
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班长是否有权利收取学生的钱财?
班级收取班费是否违法需要根据具体情况决定。教师收班费,如果是用于班级活动,且为正常开支是不违法的,但老师若是收为己用,变相收取学生的钱,是违法的,学生可以向学校领导甚至是直接向教育局举报。班费并不属于国家教育部规定范围内的收费项目,其收支也并不列入学校财政账目。班费的收取一般是自愿的,并非强制的,如果发生强制收班费的情形,就属于违法。如果认为收班费侵害了自己的权益,可以向校领导反映。如果校方处理不公正,可以向当地学校的教育主管部门举报。另外活动的支出,如遇有征集意见的活动例如亲子活动等项目,参加者自愿协商另行收费。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第二条国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育,是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育,不收学费、杂费。国家建立义务教育经费保障机制,保证义务教育制度实施。第二十五条学校不得违反国家规定收取费用,不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。周末学校补课违法吗学校安排学生在假期补课属于违法行为,目前国家严肃贯彻落实教学减负,教育部早就三令五申严禁对义务教育阶段的学生,在假期进行补课,且对违反的组织及个人,要求进行严格的查处,因此,假期补课是违法的,当地人可以向有关教育主管部门投诉。学校上课的时间必须是正常的日期,对于法定节假日是孩子休息的日期,学校是没有权利要求补课的。
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