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因公司搬迁也被迫离职有补偿金吗

劳动合同纠纷 2024-06-20 12:20 人浏览

共3位律师解答

因公司搬迁被迫离职，劳动者有权获得补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若公司搬迁导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更内容达成协议，用人单位应支付经济补偿金，按劳动者工作年限每年支付一个月工资。如不及时处理，劳动者可能面临权益受损的风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-20 12:17

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因公司搬迁被迫离职，常见处理方式包括协商解除劳动合同并获取经济补偿金，或者通过法律途径维护权益。选择处理方式时应考虑实际情况，如公司态度、证据充分性等，以选择最有利于自己的方案。

平台特邀律师
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2024-06-20 12:18

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因公司搬迁离职有补偿。具体操作：1. 与公司协商，确定补偿金额和支付方式；2. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；3. 保留相关证据，如劳动合同、搬迁通知等，以支持自己的主张。

法律快车咨询顾问

2024-06-20 12:20

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