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关于哪些情况可以获取双倍赔偿的事项

消费者维权 2024-06-20 13:56 人浏览

共3位律师解答

双倍赔偿通常适用于公司违法解除劳动合同等情形。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位在特定情形下需向劳动者支付经济补偿，如未依法签订书面合同等。若公司违反规定，可能面临支付双倍工资的赔偿，严重影响公司财务和信誉。

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2024-06-20 13:53

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处理双倍赔偿问题，常见方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑效率、成本和可行性。协商快速且成本低，但可能难以达成一致；调解由第三方介入，更公正但时间可能较长；诉讼具有法律强制力，但成本和时间投入最大。

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2024-06-20 13:54

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双倍赔偿涉及劳动合同法规定。操作包括：1. 确认违法行为，如未签劳动合同；2. 收集证据，如工资单、工作记录；3. 协商或申请调解；4. 若不成功，可提起劳动仲裁或诉讼；5. 遵循法律程序，确保权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-06-20 13:56

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