就是我们是矿上的工人，我们的工资是做一天有一天的酬劳，但是矿上没有规定包月的情况，矿上要求我们上满28个班上满以后还是按照一天一薪的标准，并没有考核之说，我们没有按照要求上满28个班被扣款了，我们的劳动合同里有没有这条，矿上只是说考核请问一下这样符合扣款标准吗
劳动合同纠纷
2024-06-20 16:14
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矿上扣款需视劳动合同约定，若无相关条款则可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资不得低于最低工资标准，且员工对绩效管理制度享有知情权。如矿上扣款违反这些规定，可向劳动局申诉。
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针对矿上扣款问题，可先查看劳动合同是否有相关约定，若无则与矿方协商。如协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身权益。
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矿上扣款需依法处理。首先确认劳动合同内容，如无约定可提出异议。若矿方违规扣款，可向劳动部门投诉，要求其纠正并可能获得赔偿。同时，保留相关证据以备不时之需。
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