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老板欠资5000没有劳动合同也没有欠条

讨薪 2024-06-20 18:32 人浏览

共3位律师解答

在老板拖欠工资的情况下，劳动者为了支持自己的诉求，应首先收集与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工作证、工作服、同事证言等。同时，劳动者还需保留与工资相关的证据，如银行流水、工资条等。这些证据在劳动者与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请支付令、提起劳动仲裁或诉讼时，都将起到关键作用。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者应充分利用法律手段维护自己的合法权益。

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2024-06-20 18:30

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劳动者在申请劳动仲裁时，需确保提交的材料真实、完整，包括申请书、证据材料等。同时，劳动者应明确仲裁请求，如要求支付拖欠的工资、经济补偿等。在仲裁过程中，劳动者应积极配合仲裁庭的调查，如实陈述事实，并遵守仲裁庭的纪律和规定。若对仲裁裁决不服，劳动者可依法向人民法院提起诉讼。

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2024-06-20 18:30

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劳动者在申请劳动仲裁前，并非必须先进行调解。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以选择直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。然而，调解作为一种非诉讼解决方式，有助于双方当事人在平等、自愿的基础上达成和解，减少诉讼成本和时间。因此，建议劳动者在申请仲裁前，先尝试与用人单位进行协商或向调解组织申请调解，以寻求更快速、更经济的解决方案。

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