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劳动合同解除的赔偿数额如何精确计算

劳动合同纠纷 2024-06-20 20:01 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同的赔偿数额根据具体情况计算。符合《劳动合同法》第四十六条规定的，按年限支付经济补偿；违法解除则需支付两倍赔偿金；其他情形则无需赔偿。若不及时处理，可能面临法律纠纷和不良信用记录。
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    2024-06-20 19:57

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  • 解除劳动合同赔偿一般根据是否违法、是否符合法定情形来计算。如符合法定情形，则按规定支付经济补偿；若违法解除，则需支付更高赔偿金。选择处理方式时需综合考虑实际情况和法律风险。
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    2024-06-20 19:58

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  • 解除劳动合同赔偿计算需分情况。
    1. 符合《劳动合同法》第四十六条规定的，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。
    2. 若用人单位违法解除，需支付经济补偿的两倍作为赔偿金。
    3. 其他情形下，用人单位无需赔偿。操作时需依据具体情形和法律规定进行。
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    2024-06-20 20:01

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