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劳动合同签订的必备条件有哪些?

劳动合同纠纷 2024-06-21 07:46 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同签订需满足一定条件,包括用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格,双方意思表示真实,不违反法律法规强制性规定,且符合劳动合同法规定的形式要件。如未满足这些条件,可能导致劳动合同无效,给双方带来法律风险。
  • 劳动合同签订的常见处理方式包括确保双方主体资格合法、充分协商并明确合同内容、及时签订书面合同并盖章。选择不同处理方式时应根据实际情况,确保合同合法有效,保障双方权益。
  • 签订劳动合同时,应确认双方主体资格、协商合同内容、签订书面合同。具体操作为:1.核实双方是否具备签订劳动合同的资格;2.就合同条款进行充分协商,达成一致;3.签订书面劳动合同,并确保双方签字或盖章,各执一份合同文本。
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