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劳动仲裁程序结束后，工资发放额不足如何妥善处理

劳动仲裁 2024-06-21 14:26 人浏览

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劳动仲裁后工资发放不足，可申请强制执行。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。如公司不履行裁决，您可持相关材料申请强制执行，确保权益得到保障。

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2024-06-21 14:24

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处理劳动仲裁后工资不足问题，常见方式有申请强制执行或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如对方态度、履行可能性等。申请强制执行效率较高，而诉讼则提供更全面的法律保障。

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2024-06-21 14:24

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劳动仲裁后工资不足可强制执行。操作如下：1. 准备材料，包括裁决书、执行申请书等；2. 向基层法院提交申请；3. 法院受理后，等待执行结果。如对方仍不履行，法院有权采取若干强制执行方式，确保您的工资权益得到保障。

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