员工因为个人原因造成公司亏损怎么追偿
企业法律顾问
2024-06-21 19:08
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员工因个人原因造成公司亏损，公司可要求员工按实际损失或劳动合同约定赔偿。赔偿可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，否则可能违反《工资支付暂行规定》。如不及时处理，可能导致公司财务进一步受损，员工也可能逃避责任。
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员工造成公司损失，常见处理方式包括要求赔偿、内部纪律处分或解除劳动合同。选择时应综合考虑损失程度、员工态度及合同约定，确保处理既合法又合理，同时维护公司权益。
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员工造成损失应赔偿。操作如下：1. 确定实际损失额；2. 按劳动合同或公司规定决定赔偿方式；3. 从工资中扣除赔偿，但不超过法定限额；4. 给予员工申诉机会，确保处理公正；5. 如情况严重，可考虑解除劳动合同。
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