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员工因过错造成单位损失如何赔偿

员工因过错造成单位损失如何赔偿

工伤索赔 2023-11-29 人浏览

律师解答

劳动者因过错给用人单位造成损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
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