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我在一家瑜伽垫上班9天，突然家中有事不干了，老板说干满15天给工资！我想问这样的情况下工资可以要到吗想问这样的情况下工资可以要到吗？我在一家瑜伽垫上班9天，突然家中有事不干了，老板说干满15天给工资！我想问这样的情况下工资可以要到吗？我想问这样的情况下工资可以要到吗想问这样的情况下工资可以要到吗？我想问这样的情况下工资可以要到吗？

劳动纠纷 2019-04-26 19:39 人浏览

共3位律师解答

劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。

法律快车咨询顾问

2019-04-26 19:17

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

劳动纠纷律师团队
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2019-04-26 19:24

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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。

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2019-04-26 19:39

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