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工伤伤到指甲缝了三针休息了两个周缺收到公司领导说不回去上班申请为自动离职

工伤索赔 2024-06-22 01:48 人浏览

共3位律师解答

如果您在工伤期间被公司强制离职，首先，您应保留所有与工伤和离职相关的证据，如医疗记录、工伤认定证明和离职通知等。其次，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司承担违法解除或终止劳动合同的法律责任。根据《劳动合同法》第四十八条，公司应支付相应的赔偿金。最后，如公司拒绝赔偿，您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

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2024-06-22 01:45

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如果公司在您工伤期间以自动离职为由解雇您，您可以采取以下措施：首先，与公司沟通，了解具体原因，并要求提供书面证明。其次，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。最后，根据《劳动合同法》第四十八条，要求公司支付违法解除或终止劳动合同的赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-22 01:46

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工伤期间被公司解雇的赔偿金计算，通常依据《劳动合同法》第八十七条的规定，涉及劳动者在本单位工作的年限、月工资标准等因素。具体计算方式可能因地区、具体案情等因素有所不同。建议您咨询专业律师或劳动监察部门，以获取更准确的赔偿金额计算方式。

法律快车咨询顾问

2024-06-22 01:48

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