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父亲因病不能工作了，单位协商解决一年赔偿一个月工资，但是当年单位没有和我父亲签劳动合同

劳动合同纠纷 2024-06-22 02:23 人浏览

共3位律师解答

如果单位没有与你父亲签订劳动合同，这确实可能对他的权益保障产生一定影响。然而，在医疗期工资和经济补偿金方面，根据《劳动法》和相关规定，即使未签订劳动合同，员工在医疗期内仍享有相应的工资待遇，且医疗期后若不能从事原工作，单位仍需支付经济补偿金。但具体数额和支付方式可能会因实际情况而有所差异。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-22 02:21

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如果单位拒绝支付医疗期工资或经济补偿金，你父亲可以采取以下措施维权：首先，与单位协商解决，要求单位依法支付；其次，向劳动监察部门投诉举报，请求其介入调查；最后，若协商和投诉无果，可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

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2024-06-22 02:21

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除了工资和经济补偿金，你父亲在医疗期内还享有其他权益保障。例如，单位不得在医疗期内解除劳动合同；若医疗期后不能从事原工作，单位应为其安排其他合适的工作岗位或进行劳动能力鉴定。此外，你父亲还有权要求单位为其缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。

法律快车咨询顾问

2024-06-22 02:23

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