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工资多发给员工了，现在员工不退回

讨薪 2024-06-22 03:36 人浏览
共3位律师解答
  • 如果员工拒绝退还多发的工资，用人单位首先可以尝试与员工进行协商，明确说明情况并要求其退还。若协商无果，用人单位可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向调解组织申请调解。若调解仍不能解决问题，用人单位还可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以追回多发的工资。在整个过程中，用人单位应确保提供与争议事项相关的证据，以支持其主张。
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    2024-06-22 03:33

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  • 在申请仲裁或起诉前，用人单位应收集并整理与员工工资发放相关的所有证据，如工资单、银行转账记录等。同时，用人单位应详细记录与员工协商的过程和结果，并保留相关书面材料。此外，用人单位还应了解相关法律法规和程序，确保在申请仲裁或起诉时能够正确行使权利。
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    2024-06-22 03:34

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  • 员工多发的工资在法律上可能构成不当得利。用人单位有权要求员工返还多发的工资，但应通过合法途径进行，如协商、调解、仲裁或诉讼等。直接要求员工返还可能涉及法律问题，因此建议用人单位遵循法律程序，确保自身权益得到合法保护。
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    2024-06-22 03:36

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