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劳动仲裁立案及开庭时的注意事项

劳动仲裁 2024-06-25 01:33 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动仲裁立案及开庭时,需注意仲裁庭组成人员是否应回避,全面陈述仲裁请求,并了解仲裁前的调解程序。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁员有利害关系等情形应回避,且仲裁庭在裁决前应先行调解。如不及时处理,可能影响裁决的公正性。
  • 劳动仲裁立案及开庭时,常见的处理方式包括申请回避、全面陈述仲裁请求和参与调解。当事人如发现仲裁员存在应回避情形,可及时提出回避申请;同时,应充分准备并全面陈述自己的仲裁请求;在仲裁庭提出调解时,可积极考虑通过调解解决争议。
  • 劳动仲裁立案及开庭注意事项包括:1. 如发现仲裁员与案件有利害关系,可申请回避;2. 申请人应全面、详细地陈述仲裁请求;3. 仲裁庭在裁决前会进行调解,双方可积极协商达成调解协议。遵循这些注意事项,有助于确保仲裁程序的公正性和效率。
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