未签订劳动合同被辞退如何处理

相关知识推荐

• 可以合法劝退员工的情形

  关于公司劝退员工，根据劳动合同法相关规定如下：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

  劳动法

  人看过
  
• 没签订劳动合同被无故辞退如何办？
  员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

  襄阳律师

  人看过
  

  302人咨询过

  去咨询

• 关于签订劳动合同申请书范文

  关于签订劳动合同申请书范文

  #律师动态

  人看过

• 没有签订劳动合同被辞退怎么办理

  没有签订劳动合同被辞退的，可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资，被违法辞退的用人单位应当按经济补

  其他

  人看过
  
• 员工未签劳动合同被辞退，如何解决？
  没签劳动合同被辞退，先要认定与单位存在劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭

  益阳律师

  人看过
  

  265人咨询过

  去咨询

• 什么叫非法辞退与合法辞退

  非法辞退是指公司辞退员工的情形不符合法定情形，或者其程序违法。合法辞退就是辞退员工必须符合法律规定、符合合理合法程序。合

  其他

  人看过
  

• 无期限劳动合同

  无期限劳动合同

  #律师动态

  人看过
• 如未签订劳动合同被无故辞退怎么办？
  没有签定合同被辞退的，劳动者可以和单位协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商

  西安律师

  人看过
  

  447人咨询过

  去咨询
• 未签劳动合同，被公司辞退，怎么处理？
  没签劳动合同被辞退，先要认定与单位存在劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭

  深圳律师

  人看过
  

  409人咨询过

  去咨询
• 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，如何处理
  用人单位与劳动者未签订劳动合同，有《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定条件的，以下情形构成事

  沧州法律问答顾问律师

  人看过
  

  274人咨询过

  去咨询
• 未签订劳动合同，该怎么办？
  没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报

  吕梁法律问答顾问律师

  人看过
  

  239人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 公司拖欠工资，入职时未签订劳动合同，如何解决？
  没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资

  临夏州法律问答顾问律师

  人看过
  

  277人咨询过

  去咨询

• 无固定期限劳动合同最新范本

  无固定期限劳动合同最新范本

  #律师动态

  人看过
• 工作几个月未签订劳动合同，未缴纳社保被无故辞退应该怎么办
  你好，请详细说明一下情况和主张诉求！

  单治律师团队律师

  人看过
• 请问由于工厂没有订单，请问按照劳动法，可以要求赔偿吗？
  过了试用期单位未聘用需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

  铁岭法律问答顾问律师

  人看过