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劳动纠纷，2021年入职，工作三年期间未签订劳动合同，未缴纳五险一金，2024年6月离职，可否要求公司赔偿，补教五险一金

劳动合同纠纷 2024-06-25 03:58 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求公司赔偿并补缴五险一金。根据《劳动争议调解仲裁法》，因社会保险发生的争议适用该法，您可以在劳动关系终止后一年内提出劳动仲裁申请，要求公司赔偿并补缴五险一金。如公司拒绝，可向劳动监察部门举报。
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    2024-06-25 03:55

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  • 劳动纠纷可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。选择处理方式时，若希望快速解决且争议不大，可优先考虑协商；协商无果则申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力；如对仲裁不满，还可提起诉讼。
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    2024-06-25 03:56

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  • 可要求赔偿和补缴。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向公司提出书面赔偿和补缴要求；3. 如公司拒绝，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；4. 仲裁结果出来后，如不满意可向法院提起诉讼。
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    2024-06-25 03:58

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