哺乳期领导指令周六加班的行为是否涉嫌违法？
讨薪
2024-06-25 04:48
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哺乳期领导指令周六加班是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得安排哺乳期女员工延长工作时间和夜班劳动，周六加班属于延长工作时间，违反了相关法律规定。如不及时处理，可能影响女员工哺乳权益，用人单位需承担相应法律责任。
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哺乳期被要求周六加班，可拒绝并向上级反映。如问题未解决，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。选择处理方式时，应权衡利弊，选择合法合规且有利于个人权益的方式。
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哺乳期加班违法。处理方式：1. 与领导沟通，说明哺乳期情况，请求调整工作安排。2. 如沟通无果，可向上级或人力资源部门反映情况，寻求支持。3. 若问题仍未解决，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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