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公司拒绝付工资，没有劳动合同

讨薪 2024-06-25 05:10 人浏览

共3位律师解答

在没有劳动合同的情况下，劳动者可以通过收集其他证据来证明与公司的劳动关系及工资未支付的事实。例如，可以收集工作证、工作服、工资条、银行流水、同事证言等。这些证据在申请劳动仲裁时可以作为重要依据。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。因此，劳动者在收集到足够证据后，可以依法申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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2024-06-25 05:07

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除了申请劳动仲裁，劳动者还可以通过以下途径维护自己的权益：首先，可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理；最后，如果劳动者认为自己的权益受到了严重侵害，还可以依法向法院提起诉讼。

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2024-06-25 05:08

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申请劳动仲裁期间，劳动者可以继续在原公司工作。劳动仲裁的目的是解决劳动者与用人单位之间的劳动争议，而不是立即终止劳动关系。因此，劳动者在申请劳动仲裁的同时，仍然可以保持与原公司的劳动关系，继续履行工作职责。当然，如果劳动者认为继续工作可能对其权益造成进一步损害，也可以选择暂时离开工作岗位，但这需要谨慎考虑并权衡利弊。

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2024-06-25 05:10

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