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遭遇工伤事故,却未签订劳动合同,如何处理

工伤索赔 2024-06-25 05:38 人浏览
共3位律师解答
  • 遭遇工伤但未签劳动合同,应先确认劳动关系。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认后经过工伤认定和劳动能力鉴定,依法获得工伤赔偿。如不及时处理,可能影响工伤赔偿权益。
  • 处理未签劳动合同的工伤问题,可申请仲裁确认劳动关系,然后进行工伤认定和赔偿申请。选择处理方式时,应咨询专业律师,确保权益得到最大保障。
  • 遭遇工伤未签劳动合同,处理如下:
    1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确定与用人单位的事实劳动关系。
    2. 劳动关系确认后,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
    3. 根据鉴定结果,向工伤保险基金或用人单位申请相应的工伤赔偿。
    若单位未缴纳工伤保险,可由单位承担全部赔偿责任。及时咨询律师,保护自身权益。
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