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我们是实习生，准备7月一号进去入职，她说要交50元的宿舍押金，到时候退宿舍再还给本人，这样合理嘛

劳动纠纷 2024-06-25 05:42 人浏览

共3位律师解答

合理，但需确保公司出具正规收据。宿舍押金是常见的做法，但需确保合法合规。若公司未出具收据或拒绝退还押金，需及时维权。

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2024-06-25 05:40

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宿舍押金是常见的做法，用于确保实习生在使用宿舍期间遵守相关规定。常见处理方式包括：公司出具正规收据并明确退还条件；实习生妥善保管收据，并在退宿舍时要求退还押金。选择处理方式时，应确保双方权益得到保障，避免产生纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-25 05:40

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在不同情况下，实习生应这样处理宿舍押金问题：首先，确保公司在收取押金时出具正规收据，并明确退还条件；其次，在实习期间妥善保管收据，避免遗失；最后，在退宿舍时，要求公司按照约定退还押金。若公司拒绝退还或存在其他违规行为，实习生可通过法律途径维护自己的权益。

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2024-06-25 05:42

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