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进厂要求签订不平等条约，并且用各种理由扣除工资

劳动合同纠纷 2024-06-25 08:40 人浏览

共3位律师解答

进厂签订不平等条约是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当遵循公平、公正的原则，确保双方权益的平等。如果合同中存在明显的不平等条款，劳动者有权拒绝签订或要求修改。若已签订不平等条约，劳动者可以向劳动监察部门投诉，寻求法律救济。

法律快车咨询顾问

2024-06-25 08:37

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除了扣除工资，常见的侵害劳动者权益的行为还包括：不按时支付工资、拒绝支付加班费、不提供必要的劳动保护条件、不缴纳社会保险等。劳动者在遇到这些行为时，可以依法维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-25 08:38

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劳动者在签订不平等条约后想维权，首先可以收集相关证据，如合同文本、工资条等。然后向当地劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁。如果调解或仲裁无果，可以考虑委托律师向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，以便维权时使用。

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2024-06-25 08:40

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