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我单位违法劳动合同约定要求履行合同

劳动合同纠纷 2024-06-25 09:26 人浏览

共3位律师解答

当单位违法劳动合同约定要求履行合同时，劳动者首先应当收集并保留相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。随后，劳动者可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位继续履行合同或支付相应的赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条的规定，如果劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。因此，劳动者在维权过程中，应坚持自己的合法权益，并依法进行维权。

法律快车咨询顾问

2024-06-25 09:23

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劳动者在面临单位违法劳动合同约定要求履行合同时，可以通过以下途径维权：首先，与单位协商解决，尝试达成双方都能接受的解决方案；其次，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；最后，如仲裁结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

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2024-06-25 09:24

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当单位违法劳动合同约定要求履行合同时，劳动者要求继续履行的，单位应承担继续履行的违约责任。这包括按照劳动合同的约定继续为劳动者提供工作条件、支付工资等。如果单位拒绝履行或无法履行，劳动者有权要求单位支付相应的赔偿金，以弥补因单位违约造成的损失。

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2024-06-25 09:26

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