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我找了个工作，他是日结的，但是他跟我说还有提前体检然后给我报销要干满三天之后才给我报销体检钱，然后又说干满一周才给我打前三天的工资要给我压3天，但是他一开始根本就没跟我说

讨薪 2024-06-25 09:54 人浏览

共3位律师解答

雇主在招聘时未明确告知体检费用报销和工资发放条件，可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系时明确劳动报酬、工作时间等事项。如果雇主在招聘时未提及这些条件，而后又提出不合理的要求，劳动者有权要求雇主遵守法律规定，并可以通过劳动行政部门举报或申请仲裁来维护自己的权益。

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2024-06-25 09:51

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如果雇主不按时支付工资，劳动者可以采取以下措施维权：首先，可以向劳动行政部门举报雇主的违法行为；其次，劳动者可以直接申请劳动仲裁，要求雇主支付拖欠的工资；最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。

法律快车咨询顾问

2024-06-25 09:52

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雇主拖欠工资，劳动者可以要求以下赔偿：首先，可以要求支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；其次，可以要求支付劳动者应得的工资和经济补偿金；最后，根据具体情况，劳动者还可以要求支付1到5倍的赔偿金。这些赔偿旨在保障劳动者的合法权益，确保他们得到应有的报酬和补偿。

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2024-06-25 09:54

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