问答详情

劳动纠纷，去年10月份写了辞职报告后面没走，这几天想离职还要重新写吗？可以退钱吗？

劳动合同纠纷 2024-06-25 11:06 人浏览

共3位律师解答

如果去年10月的辞职报告未生效，这几天想离职需要重新提交。离职后一般不可以退钱，除非另有约定。根据《劳动合同法》规定，员工辞职需提前通知用人单位，解除劳动合同后，原劳动合同即失效。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-25 11:03

咨询我
劳动纠纷中，离职问题可通过协商、调解或仲裁等方式处理。选择哪种方式需考虑实际情况，如协商效率高、成本低，但可能难以达成一致；调解相对中立，有助于双方妥协；仲裁则具有法律约束力，但程序相对复杂。

平台特邀律师
推荐

2024-06-25 11:04

咨询我
需要。依据《劳动合同法》规定，员工离职需提前通知单位，如去年辞职未生效，应重新提交辞职报告。退钱问题需看具体情况，一般不可退。若涉及违约金等条款，按约定处理。
具体操作：1.重新提交书面辞职报告，注明离职日期。2.与单位协商离职事宜，包括工资结算、工作交接等。3.如单位同意离职，办理相关手续，领取离职证明。4.如涉及退钱问题，根据合同条款或双方协商结果处理。

法律快车咨询顾问

2024-06-25 11:06

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台湘潭律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 湖南问答 > 湘潭问答 > 湘潭劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟