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在缺乏劳动合同的环境下，企业能否毫无约束地解除员工呢？

劳动合同纠纷 2024-06-25 11:18 人浏览
共3位律师解答
  • 企业不能毫无约束地解除员工。
    根据《劳动合同法》第三十九条，企业解除劳动合同需满足特定条件，如员工在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度等。若无合法理由，企业不得随意解除员工，否则可能面临法律责任。
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    2024-06-25 11:15

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  • 企业解除员工需依法进行，常见处理方式包括过失性辞退、协商解除及提前通知解除等。
    具体选择哪种方式，应根据实际情况判断，如员工是否存在过失、双方是否能达成协议等。必要时可咨询专业律师，以确保合法合规。
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    2024-06-25 11:16

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  • 企业解除员工需遵守法律规定。
    1. 过失性辞退：员工有严重违反规章制度等情形，企业可单方面解除。
    2. 协商解除：双方达成一致意见，签订协议后解除。
    3. 提前通知解除：员工存在非过失性辞退情形，企业提前30日书面通知或支付一个月工资后解除。
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    2024-06-25 11:18

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