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试用期没有提前三天通知用人单位就离职了。用人单位以我没有提前三天通知为由不发放试用期工资

讨薪 2024-06-25 11:22 人浏览

共3位律师解答

试用期没有提前三天通知用人单位就离职，虽然违反了劳动合同法的规定，但这并不影响您获得应得的工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而非工资支付的条件。因此，即使您没有提前通知，用人单位也应当按照劳动合同约定和国家规定，向您及时足额支付劳动报酬。

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2024-06-25 11:20

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如果用人单位以没有提前三天通知为由拒绝支付工资，您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得的工资。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权。

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2024-06-25 11:20

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试用期离职时，除了工资，劳动者的其他权益也应得到保障。例如，用人单位应依法为劳动者办理离职手续，结清工资、奖金等劳动报酬，并归还劳动者的个人物品。此外，劳动者还有权要求用人单位出具离职证明，以便日后求职或办理相关手续。

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2024-06-25 11:22

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