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我现在就是包了奌活，口头承诺，一年50000，但是现在效益不好，公司倒闭，包的活也就少了，现在我手下有三个人，想解散，工资该怎么办

讨薪 2024-06-28 11:22 人浏览

共3位律师解答

关于承包活动的解散与工资支付问题，建议您首先与公司协商解决工资问题。根据《工资支付暂行规定》，公司应在解除劳动合同时一次付清工资。若公司因效益不佳无法按时支付，您可要求其给出明确支付计划并保留相关证据。如有争议，可寻求劳动仲裁机构的帮助。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 11:19

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针对雇佣人员的解散及经济补偿问题，公司应依法支付经济补偿金。计算补偿金额时，请留意员工工作年限、月工资及当地相关法规。为确保权益，建议您咨询专业律师或劳动部门。

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2024-06-28 11:20

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对当前困境，您可以采取以下措施：1. 收集相关证据，如承包合同、工资单等；2. 与公司尝试协商解决方案，争取达成共识以避免纠纷；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求支付应得工资及经济补偿；4. 如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

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2024-06-28 11:22

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