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生意不好，单位工资打9折

讨薪 2024-06-25 11:40 人浏览

共3位律师解答

如果单位工资打9折，您首先可以与公司进行协商，要求恢复原有的工资水平。如果协商无果，您可以联系工会或第三方机构进行调解。若调解仍不能解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或劳动诉讼来维护自己的权益。在此过程中，您可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，主张用人单位支付应得的劳动报酬和经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-06-25 11:37

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除了提起劳动仲裁或劳动诉讼，您还可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的工资支付情况进行调查。同时，您还可以寻求法律援助，获得专业律师的帮助，以便更好地维护自己的工资权益。

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2024-06-25 11:38

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单位工资打9折可能违反了劳动法规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果单位未经劳动者同意擅自降低工资，可能构成违约行为，劳动者有权要求恢复原有工资水平或采取其他合法途径维护自己的权益。

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