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你好,公司拖欠工资,本人想要提被迫离职,需要走哪些流程呢?需要什么材料呢?

讨薪 2024-06-25 11:56 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,公司拖欠工资,你可以提出被迫离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,并申请劳动仲裁要求支付拖欠工资及经济补偿。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
  • 对公司拖欠工资,你可以选择申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助。具体选择哪种方式,需根据你的实际情况和证据充分程度来决定,以确保你的权益得到最大保障。
  • 公司拖欠工资,可提被迫离职。操作流程:1.收集工资拖欠证据;2.向公司提出书面辞职报告,注明离职原因;3.申请劳动仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,如不满意可向法院起诉。所需材料包括劳动合同、工资条、银行流水等证明劳动关系及拖欠事实的文件。
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