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没有签劳动合同去仲裁有用吗

劳动合同纠纷 2024-06-25 12:16 人浏览
共3位律师解答
  • 有用。没签劳动合同可在争议发生后六十日内申请劳动仲裁，依据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》，仲裁机构会受理并作出裁决，保护劳动者权益。如不及时处理，可能影响劳动者维权时效及合法权益。
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    2024-06-25 12:13

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  • 没签劳动合同时，常见处理方式包括：1. 与用人单位协商补签劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，根据自身情况和需求做出最合适的选择。
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    2024-06-25 12:14

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  • 有用。没签劳动合同申请劳动仲裁，需准备证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等，向劳动仲裁委提交申请书，陈述事实理由和请求。仲裁委会依法受理并作出裁决。如对裁决不服，可依法向法院提起诉讼。
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    2024-06-25 12:16

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