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关于公司未进行工伤申报的解决策略

工伤索赔 2024-06-25 13:10 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未进行工伤申报,员工可直接申请。根据《工伤保险条例》规定,单位未在规定时间内提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属可在1年内向劳动保障行政部门提出申请,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明等材料。如不及时处理,可能影响工伤认定和相应待遇的享受。
  • 公司未进行工伤申报,员工可依法自行申报或寻求法律援助。自行申报需准备相关材料,向劳动保障行政部门提出申请。如不熟悉流程,可咨询专业律师或申请法律援助,以确保权益得到保障。
  • 公司未申报工伤,员工可主动申请。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若情况复杂,可寻求律师协助,确保流程顺利进行。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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