关于单位未履行申报工伤义务的处理方法
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单位未履行申报工伤义务，工伤职工或其亲属可直接申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，未提出的，工伤职工或其亲属可在1年内直接向社保行政部门申请，确保权益得到保障。
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单位未申报工伤，常见处理方式有两种：一是与单位协商，要求其履行申报义务；二是直接向社保行政部门提出工伤认定申请。选择哪种方式取决于单位的态度和配合程度，如单位拒绝或拖延，可直接申请认定以保障自身权益。
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单位未申报工伤，可采取以下措施：1. 与单位沟通协商，要求其按照《工伤保险条例》规定申报工伤；2. 若单位不配合，收集相关证据，如医疗证明、事故报告等，直接向社保行政部门提出工伤认定申请；3. 在申请过程中，可寻求法律援助或咨询专业律师，确保申请流程正确无误。
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