您好，工作为满一个月，未签署劳动合同，试用期合同，被辞退，可以要赔偿吗？
无故辞退
2024-06-25 13:48
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共3位律师解答
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可以主张补偿和赔偿。根据《劳动合同法》，工作未满六个月被辞退，可获得半个月工资的经济补偿，同时若超过一个月未签劳动合同，用人单位应支付双倍工资。
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可主张经济补偿和未签合同的赔偿。选择处理方式时，建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可向法院提起诉讼，以维护自身权益。
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可以。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向用人单位提出补偿和赔偿要求；3. 如遭拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院起诉。
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