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用人单位无故辞退工人，还以罚款为由克扣工人工资

无故辞退 2024-06-25 13:50 人浏览

共3位律师解答

用人单位无故辞退工人，劳动者可以采取以下措施维权：首先，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位支付经济补偿金；其次，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认用人单位的辞退行为无效，并恢复劳动关系或支付赔偿金。这些措施都基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-25 13:48

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面对用人单位以罚款为由克扣工资的情况，劳动者首先可以核实罚款的合法性，若认为罚款不合理或违法，可以向劳动监察部门投诉。同时，劳动者也可以收集相关证据，如工资条、罚款通知等，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还被克扣的工资。

平台法律顾问团队
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2024-06-25 13:48

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劳动者面对用人单位无故辞退并克扣工资的情况，为快速解决纠纷，建议首先尝试与用人单位协商解决，明确表达诉求。若协商无果，可立即向劳动保障行政部门投诉，利用行政手段快速介入。同时，准备相关证据材料，以备后续可能的劳动仲裁或法律诉讼。

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2024-06-25 13:50

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