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快递公司无故克扣员工工资，给不出理由

讨薪 2023-11-28 21:59 人浏览

共10位律师解答

你好，注意保存相关证据，协商不成的，申请劳动仲裁。

李翠英律师认证

2023-11-28 21:59

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你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉

郭进律师团队律师认证

2023-11-28 14:40

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您好，请问是被克扣了多少工资了呢

广东智优律所律师认证

2023-11-28 14:06

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这是不合法，可以申诉，予以赔偿。

吴名取律师认证

2023-11-28 15:46

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你好，可以到劳动监察大队投诉

刘雪律师认证

2023-11-28 17:45

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你好！这个行为是不合法的

刘斌律师认证

2023-11-28 14:21

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用人单位克扣工资的行为包括但不限于以下情形：
1、用人单位无故不按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬；
2、用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，发给劳动者的实际数额少于应发数额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2023-11-28 12:24

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法律分析：用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台特邀律师推荐

2023-11-28 12:24

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法律分析：劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队官方

2023-11-28 12:24

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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

刘帅律师

2023-11-28 13:18